Лишение премии беременной женщины

По закону отпуск вам положен. И отпуск по беременности тоже. Все оплачиваемые. Как на любой другой нормальной работе, пишете заявления.

Могут ли убрать премию беременной? Нет 7. Имеет ли право работадатель, лишать премии беременную женщину. Премия выплачивается в соответствии с положением о премировании. Юридически - может, с нравственной стороны - нет. Я беременна, вот уже на днях должна была уйти в отпуск декретный, устроилась правда говоря недавно, и не сказала работодатель об этом, сказали, что оставят оклад

Лишение работника премии по ТК РФ

Правомерно ли лишение годовой премии из за отказа прививки от гриппа в связи с беременностью? Нет, если такое основание указано в приказе о лишении премии, можете смело его обжаловать.

Выплата премии осуществляется исключительно на усмотрение руководства организации; 1. Но я бы не спешил делать то что советует коллега Марина Анатольевна. Порядок премиального поощрения отражен в коллективном договоре или других нормативных актах. Поэтому в начале необходимо заглянуть туда так как несмотря на абсурдность этот момент может там отражен. Но если прививка не может быть поставлена по каким либо объективным обстоятельствам то премия должна быть выплачена.

И лучше прочитайте на сайте " Лишили премии " от Теперь время выходить из дикрета и меня грозиться уволить работодатель за эту прошлую провинность. Я официально мать одиночка ребёнку 3 года.

Могут ли меня уволить? Не могут. Такие дела. Пожалуйста могут ли беременные подвергаться каким либо проверкам, штрафов и лишений премий? Наталья, штрафы в трудовом законодательстве не предусмотрены. Проверки - смотря какие. Лишение премии - не мера дисциплинарного воздействия, ибо сама выплата премии - есть мера поощрения.

С приказом о лишении я ознакомлена не была, как оказалось его и не существует. Это только устное распоряжение директора. Законно ли лишать просто так премии беременных женщин? Федеральный закон от Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений 1.

В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору. Обратитесь в прокуратуру. Премия относится к стимулирующим выплатам и по ст. Порядок выплаты премий может устанавливаться как самим трудовым договором работника, так и принятыми в организации локальными нормативными актами Коллективный договор, Положение об оплате труда, Положение о премировании и т.

Если премия обязательна и указана в локальном нормативном акте ст. Если же она на усмотрение директора, то смысла бороться нет.

Начисление премии - только на усмотрение работодателя. Это его правоЮ а не обязанность. Поэтому перспективы мало. Я работаю по контракту в армии. Могу ли я на основании справки из ЖК служить неполный рабочий день 4 часа с сохранением денежного довольствия. Объявлен выговор с лишением премии за нарушении регламента рабочего времени. Могу ли я обжаловать и снять его. Согласно п. Предоставление такой продолжительности рабочего времени осуществляется на основании заявления указанных лиц и является обязанностью работодателя.

Следовательно можно установить неполный рабочий день для беременной женщине военнослужащему. Оспорить взыскание можно в гарнизонном военному суде.

Суть вопроса в том что работодатель требует чтоб я оплатила деньги за просроченный товар законно или нет э то и за что могут лишить премии во время беременности и меня постоянно пугают лишением премии и как поступить в данной ситуации куда обратится за помощью. За помощью обратитесь в трудовую иеспекцию 7. Суть вопроса в том что работодатель требует чтоб я оплатила деньги за просроченный товар законно или нет это и за что могут лишить премии во время беременности и меня постоянно пугают лишением премии.

Незаконно это 7. Во всех иных случаях незаконно. Бесплатный вопрос юристам онлайн.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Лишение премии – это дисциплинарное взыскание или нет

Могут ли убрать премию беременной? Имеет ли право работадатель, лишать премии беременную женщину. Лишение премии беременных. Лишение премии беременных - вопросы и ответы рабочий день (смена) или неполная рабочая неделя устанавливается беременным женщинам.

Спасибо за дополнение. Речь идет именно об отлучении на медосмотр в связи с беременностью. Призываю вас быть уважительнее друг к другу. С уважением, Надежда Денисенко. Депремирование только при наличии оснований Деткино — это информационный и торговый портал. Форумы, чаты, совместные покупки и интернет-магазины. Скажите пожалуйста, могут ли беременную лешить премии, пока она была на больничном. И принесла в итоге больничный лист. Нет, руководитель не имеет такого права. Правомерно ли лишение годовой премии из за отказа прививки от гриппа в связи с беременностью? Нет, если такое основание указано в приказе о лишении премии, можете смело его обжаловать. Выплата премии осуществляется исключительно на усмотрение руководства организации; 5. Согласно ст. Пожалуйста могут ли беременные подвергаться каким либо проверкам, штрафов и лишений премий? Могут ли беременную лишить премии. Могут ли лишить премии беременную за дисциплинарный поступок. Премия как и основной оклад прописаны в трудовом договоре. Может ли начальник лишить премии беременную женщину, если эта премия ежемесячная и фиксированная? Нет, если это премия тем более фиксированная и установлена трудовым договором.

Viktoriya Kochetkova , эксперт 26 апреля , 1 Во-первых, премия это по ЛНА работодателю не обязательная выплата. Во-вторых, все-таки, если премию выплачивают всем работникам в организации, то кому-то не выплачивают исходя из ЛНА работодателя, если он этого не достоин.

Правомерно ли лишение годовой премии из за отказа прививки от гриппа в связи с беременностью? Нет, если такое основание указано в приказе о лишении премии, можете смело его обжаловать.

Имеют ли право беременных лишать премии?

Какие в ТК РФ есть основания для лишения работника премии? Где по Трудовому кодексу работодателем устанавливается порядок премирования и лишения премии? Основания для депремирования — за что на работе лишают премии? Лишение премии — это дисциплинарное взыскание или нет? Потеря премии за нарушение трудовой дисциплины — можно ли отразить выговор и лишение премии в одном приказе?

Могут ли беременную лишить премии

Twitter Одноклассники 1. Я бы хотела узнать, имеет ли право руководитель лишать беременную сотрудницу на легком труде премии, если премия составляет большую часть ежемесячного заработка? А почему нет? Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А. Нет, руководитель не имеет такого права. Все зависит от того, чем или кем регулируется порядок премирования. Если имеется соответствующее положение, коллективный договор, приказ и т. Само по себе состояние беременности не является защитой для работника. Мне ее не начислили, объясняя это тем, что премия предусмотрена в пределах оплаты труда, т. Добрый вечер.

При этом лишить указанной выплаты тоже можно, но только в особых условиях определенных как законом, так и нормами локальной документации. Нормативная база Трудовые отношения сформировались достаточно давно и приобрели ряд сленговых названий, которые обозначают то или иное действие.

Поэтому если нарушение трудовой дисциплины т. Имеет ли право работодатель лишить премии беременную Читайте ст.

Гарантии беременным женщинам на работе выговор и снижение премии

.

Работодатель лишает премии беременную сотрудницу

.

Лишение премии беременных

.

Прошу разъяснить тех, кто сталкивался с подобной проблемой...

.

Премии беременным

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ВОТ ЧТО ПРОИСХОДИТ С РЕБЕНКОМ, КОГДА ЖЕНЩИНА ПЛАЧЕТ ВО ВРЕМЯ БЕРЕМЕННОСТИ
Похожие публикации