Государственный служащий замещает должность в федеральном агентстве

Законодательством Российской Федерации установлена обязанность государственного служащего в письменной форме уведомить представителя нанимателя и своего непосредственного начальника о возможности возникновения конфликта интересов. Определение степени своей личной заинтересованности остается ответственностью самого государственного служащего со всеми вытекающими из этого юридическими последствиями. Непринятие государственным служащим, являющимся стороной конфликта интересов, мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов является правонарушением, влекущим увольнение государственного служащего с государственной службы. Личная заинтересованность гражданского служащего — возможность получения гражданским служащим при исполнении должностных обязанностей доходов неосновательного обогащения в денежной либо натуральной форме, доходов в виде материальной выгоды непосредственно для гражданского служащего и его родственников родителей, супругов, детей, братьев, сестер; братьев, сестер, родителей и детей супругов; супругов детей , для граждан или организаций, с которыми гражданский служащий связан финансовыми или иными обязательствами, то есть лиц, с которыми связана личная заинтересованность государственного служащего. Действующее законодательство не устанавливает прямых ограничений на трудоустройство, владение ценными бумагами, получение подарков и иных благ родственниками государственного служащего.

Федеральное агентство планирует осуществить государственную закупку услуг по осуществлению научно-исследовательских работ. В силу своих должностных обязанностей государственный служащий должен принять участие в разработке технического задания на эту работу. Ему известно, что технический институт заинтересован в выполнении работ по планируемому государственному заказу и собирается принять участие в конкурсе. Один из государственных служащих, участвующих в оценке конкурсных заявок и принятии решения о получении субсидий, ранее работал в указанной благотворительной организации, хотя на момент проведения конкурса не был связан с ней какими-либо финансовыми обязательствами. В году супругой гражданского служащего совместно с ее родителями на условиях долевой собственности была приобретена квартира. Затраты супруги составили 2 млн.

Условия и порядок поступления на государственную гражданскую службу в Росжелдор

Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и или на выполнение в данной организации работ оказание данной организации услуг на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии.

У бывшего государственного муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанность обращаться за согласием комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов часть 1 статьи 12 не возникает в следующих случаях: поступления его на службу работу в государственный муниципальный орган по служебному контракту трудовому договору , договору о выполнении работ, оказании услуг; заключения гражданско-правового договора о выполнении работ, оказании услуг стоимостью менее тыс.

В Перечень вошли следующие должности федеральной государственной гражданской службы: - отнесенные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря г. Ответственность за несоблюдение предусмотренных ограничений и запретов В соответствии со ст. Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор.

Подпись работодателя заверяется печатью организации печатью кадровой службы. Письмо направляется представителю нанимателя работодателю гражданина по последнему месту его службы в дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином В соответствии со статьей Судебная практика: Постановление Московского городского суда от Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы отнесен к типовым ситуациям конфликта интересов на гражданской службе Российской Федерации: Описание ситуации Гражданский служащий ведет переговоры о трудоустройстве после увольнения с гражданской службы на работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления.

Меры предотвращения и урегулирования Гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления. При поступлении соответствующих предложений от проверяемой организации гражданскому служащему рекомендуется отказаться от их обсуждения до момента увольнения с гражданской службы.

В случае если указанные переговоры о последующем трудоустройстве начались, гражданскому служащему следует уведомить представителя нанимателя, непосредственного начальника в письменной форме о наличии личной заинтересованности. Представителю нанимателя рекомендуется отстранить гражданского служащего от исполнения должностных служебных обязанностей в отношении организации, с которой он ведет переговоры о трудоустройстве после его увольнения с гражданской службы.

С трудоустройством бывших гражданских служащих также связан целый ряд ситуаций, которые могут повлечь конфликт интересов и нанести ущерб репутации государственного органа, но при этом не могут быть в необходимой степени урегулированы в рамках действующего законодательства, например: - бывший гражданский служащий поступает на работу в частную организацию, регулярно взаимодействующую с государственным органом, в котором гражданский служащий ранее замещал должность; - бывший гражданский служащий создает собственную организацию, существенной частью деятельности которой является взаимодействие с государственным органом, в котором гражданский служащий ранее замещал должность; - гражданский служащий продвигает определенные проекты с тем, чтобы после увольнения с гражданской службы заниматься их реализацией.

Обзор документа Росводресурсами разработана памятка для госслужащего, планирующего увольнение. В ней указаны ограничения, запреты, налагаемые на гражданина, замещавшего должность государственной или муниципальной службы.

Речь идет о случае, когда отдельные функции управления данной организацией входили в должностные служебные обязанности служащего. Бывший госслужащий обязан обращаться за согласием в комиссию по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов.

О принятом решении гражданин уведомляется не позднее рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии. Приведена информация о должностях, при замещении которых госслужащие обязаны представлять сведения о доходах. Предусмотрена ответственность за несоблюдение предусмотренных ограничений и запретов. Для просмотра актуального текста документа и получения полной информации о вступлении в силу, изменениях и порядке применения документа, воспользуйтесь поиском в Интернет-версии системы ГАРАНТ:.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 4.1. Права госслужащего, связанные с исполнением должностных обязанностей

гражданские служащие, замещающие должности категории в кадровую службу Федерального государственного органа . федеральном агентстве. проведения конкурса на замещение вакантной должности государственной гражданской службы, Приказ о квалификационных требованиях к служащим Федерального агентства по обустройству госграницы.

Принят Государственной Думой 7 июля года Одобрен Советом Федерации 15 июля года Настоящим Федеральным законом в соответствии с Конституцией Российской Федерации и Федеральным законом от 27 мая года N ФЗ "О системе государственной службы Российской Федерации" далее - Федеральный закон "О системе государственной службы Российской Федерации" устанавливаются правовые, организационные и финансово-экономические основы государственной гражданской службы Российской Федерации. Глава 1. Общие положения Статья 1. Основные термины Для целей настоящего Федерального закона применяемые термины означают: 1 государственные должности Российской Федерации и государственные должности субъектов Российской Федерации далее также - государственные должности - должности, устанавливаемые Конституцией Российской Федерации, федеральными законами для непосредственного исполнения полномочий федеральных государственных органов, и должности, устанавливаемые конституциями уставами , законами субъектов Российской Федерации для непосредственного исполнения полномочий государственных органов субъектов Российской Федерации; 2 представитель нанимателя - руководитель государственного органа, лицо, замещающее государственную должность, либо представитель указанных руководителя или лица, осуществляющие полномочия нанимателя от имени Российской Федерации или субъекта Российской Федерации. Статья 2. Предмет регулирования настоящего Федерального закона Предметом регулирования настоящего Федерального закона являются отношения, связанные с поступлением на государственную гражданскую службу Российской Федерации, ее прохождением и прекращением, а также с определением правового положения статуса федерального государственного гражданского служащего и государственного гражданского служащего субъекта Российской Федерации далее также - гражданский служащий. Статья 3. Государственная гражданская служба Российской Федерации 1. Государственная гражданская служба Российской Федерации далее также - гражданская служба - вид государственной службы, представляющей собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации далее - граждане на должностях государственной гражданской службы Российской Федерации далее также - должности гражданской службы по обеспечению исполнения полномочий федеральных государственных органов, государственных органов субъектов Российской Федерации, лиц, замещающих государственные должности Российской Федерации, и лиц, замещающих государственные должности субъектов Российской Федерации включая нахождение в кадровом резерве и другие случаи. Государственная гражданская служба Российской Федерации подразделяется на федеральную государственную гражданскую службу далее также - федеральная гражданская служба и государственную гражданскую службу субъектов Российской Федерации далее также - гражданская служба субъектов Российской Федерации. Статья 4. Принципы гражданской службы Принципами гражданской службы являются: 1 приоритет прав и свобод человека и гражданина; 2 единство правовых и организационных основ федеральной гражданской службы и гражданской службы субъектов Российской Федерации; 3 равный доступ граждан, владеющих государственным языком Российской Федерации, к гражданской службе и равные условия ее прохождения независимо от пола, расы, национальности, происхождения, имущественного и должностного положения, места жительства, отношения к религии, убеждений, принадлежности к общественным объединениям, а также от других обстоятельств, не связанных с профессиональными и деловыми качествами гражданского служащего; 4 профессионализм и компетентность гражданских служащих; 5 стабильность гражданской службы; 6 доступность информации о гражданской службе; 7 взаимодействие с общественными объединениями и гражданами; 8 защищенность гражданских служащих от неправомерного вмешательства в их профессиональную служебную деятельность. Статья 5. Законодательство Российской Федерации о государственной гражданской службе Российской Федерации 1. Регулирование отношений, связанных с гражданской службой, осуществляется: 1 Конституцией Российской Федерации; 2 Федеральным законом "О системе государственной службы Российской Федерации"; 3 настоящим Федеральным законом; 4 другими федеральными законами, в том числе федеральными законами, регулирующими особенности прохождения гражданской службы; 5 указами Президента Российской Федерации; 6 постановлениями Правительства Российской Федерации; 7 нормативными правовыми актами федеральных органов исполнительной власти; 8 конституциями уставами , законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации; 9 нормативными правовыми актами государственных органов. Если международным договором Российской Федерации установлены иные правила, чем те, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, то применяются правила международного договора.

Порядок поступления на гражданскую службу Поступление гражданина на гражданскую службу для замещения должности гражданской службы или замещение гражданским служащим другой должности гражданской службы осуществляется по результатам конкурса, если иное не установлено настоящей статьей.

Какая из перечисленных ниже мер является профилактикой коррупции? В соответствии с Федеральным законом от 27 июля г. Как должен поступить федеральный государственный гражданский служащий, получивший при нахождении в служебной командировке в подарок каминные часы стоимостью руб.?

Общие положения 1. Положение о Комиссии Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по соблюдению требований к служебному должностному поведению и урегулированию конфликта интересов далее - Положение, Федеральное агентство определяет порядок формирования и деятельности Комиссии Федерального агентства по техническому регулированию и метрологии по соблюдению требований к служебному должностному поведению и урегулированию конфликта интересов далее - Комиссия. Комиссия в своей деятельности руководствуется Конституцией Российской Федерации, федеральными конституционными законами, федеральными законами, актами Президента Российской Федерации и Правительства Российской Федерации, настоящим Положением, а также иными нормативными правовыми актами. Комиссия не рассматривает сообщения о преступлениях и об административных правонарушениях, анонимные обращения, а также не проводит проверки по фактам нарушения служебной дисциплины. Состав Комиссии 6.

Комиссия обязана рассмотреть письменное обращение гражданина о даче согласия на замещение на условиях трудового договора должности в организации и или на выполнение в данной организации работ оказание данной организации услуг на условиях гражданско-правового договора в течение семи дней со дня поступления указанного обращения в порядке, устанавливаемом нормативными правовыми актами Российской Федерации, и о принятом решении направить гражданину письменное уведомление не позднее одного рабочего дня, следующего за днем проведения соответствующего заседания комиссии. У бывшего государственного муниципального служащего, замещавшего должность, включенную в перечень, установленный нормативными правовыми актами Российской Федерации, обязанность обращаться за согласием комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов часть 1 статьи 12 не возникает в следующих случаях: поступления его на службу работу в государственный муниципальный орган по служебному контракту трудовому договору , договору о выполнении работ, оказании услуг; заключения гражданско-правового договора о выполнении работ, оказании услуг стоимостью менее тыс. В Перечень вошли следующие должности федеральной государственной гражданской службы: - отнесенные Реестром должностей федеральной государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента Российской Федерации от 31 декабря г. Ответственность за несоблюдение предусмотренных ограничений и запретов В соответствии со ст. Письмо оформляется на бланке организации и подписывается ее руководителем либо уполномоченным лицом, подписавшим трудовой договор со стороны работодателя, либо уполномоченным лицом, подписавшим гражданско-правовой договор. Подпись работодателя заверяется печатью организации печатью кадровой службы. Письмо направляется представителю нанимателя работодателю гражданина по последнему месту его службы в дневный срок со дня заключения трудового договора или гражданско-правового договора с гражданином В соответствии со статьей Судебная практика: Постановление Московского городского суда от Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы Конфликт интересов, связанный с взаимодействием с бывшим работодателем и трудоустройством после увольнения с гражданской службы отнесен к типовым ситуациям конфликта интересов на гражданской службе Российской Федерации: Описание ситуации Гражданский служащий ведет переговоры о трудоустройстве после увольнения с гражданской службы на работу в организацию, в отношении которой он осуществляет отдельные функции государственного управления. Меры предотвращения и урегулирования Гражданскому служащему рекомендуется воздерживаться от ведения переговоров о последующем трудоустройстве с организациями, в отношении которых он осуществляет отдельные функции государственного управления.

Настоящий Порядок определяет процедуру представления гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы далее - должности государственной службы в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом и его территориальных органах, и федеральными государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной службы в Федеральном агентстве по управлению государственным имуществом и его территориальных органах далее - государственные служащие , сведений о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера супруги супруга и несовершеннолетних детей далее - сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 6.2. Категории должностей госслужбы
Похожие публикации