Докладная о невыходе на работу

Расскажем, как подготовить образец докладной записки о прогуле работника. Для чего она необходима? Прогул считается серьезным нарушением трудовой дисциплины, являющимся основанием для увольнения. В соответствии со ст.

Инструкция по кадровому делопроизводству по новым требованиям ГОСТа Как правильно оформить докладную записку Поскольку унифицированные бланки докладной записки отсутствуют, служащий вправе составлять их в вольной форме. Первое и главное правило оформления докладной записки в — это достоверность и обоснованность сведений, в ней содержащихся. Автор должен понимать, что его сообщение можно оспорить в суде, если информация, которую он довел до сведения начальника, не подтвердится. Если не только в содержании, но и в оформлении докладной записки будут допущены ошибки, она потеряет свою юридическую силу.

Служебная записка о прогуле

Скачать докладную записку о прогуле работника Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины.

Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской.

В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу. Докладная записка о прогуле. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда.

Как правильно оформить докладную записку о прогуле? В случае не выхода на работу сотрудника и если не имеется каких-то объяснений по этому поводу, на сотрудника можно написать докладную записку.

Необходимо также оформить акт об отсутствии на рабочем месте. Данные документы отправляются на рассмотрение руководству. И руководство принимает решение о дальнейших действиях.

Если глава организации принимает решение о возможном дисциплинарном высказывании, то это фиксируется в приказе. Ее прикрепляют к ранее написанными документам объяснительным. Примеры оформления объяснительных записок сотрудника.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как правильно написать, подать объяснительную начальнику.

Докладная записка о прогуле работника В случае невыхода на работу составляется записка, а также акт об отсутствии на рабочем. Как возможный повод для подготовки докладной может выступить оскорбление на рабочем месте. Если сотрудника нет на работе в течение.

Невыход на работу без уважительной причины докладная Авг 11, Исполнительное производство Докладная о невыходе на работу без уважительной причины Мера наказания, которую можно применить в этом случае — дисциплинарное взыскание замечание или выговор. Докладная служебная записка о прогуле — это информационный документ, который ставит в известность высшее начальство об отсутствии сотрудника на рабочем месте в течение всего дня или нескольких часов больше 4-х. Служит основанием для увольнения сотрудника или привлечения его к дисциплинарной ответственности. Докладную о прогуле пишут, если сотрудник без предупреждения об уважительной причине отсутствует на рабочем месте дольше 4 часов. Особенно важно наличие этого документа при возникновении убытков предприятия, связанных с прогулом работника. Только на основании его можно составить акт о прогуле, увольнении или взыскании. Иногда в качестве наказания может последовать неформальное предупреждение или выражение недовольства со стороны начальства. Как грамотно написать докладную записку об отсутствии работника на рабочем месте? Правила составления и образец документа В этом случае записки содержат информацию о ходе выполнения каких-либо работ или мероприятий. Отчетная докладная записка сообщает о выполнении заданий, планов, указаний, работ. Докладная записка о невыходе на работу оформляется на имя главы компании руководителем того подразделения, в котором произошел данный инцидент. Бумага об отсутствии работника на рабочем месте обязательно должна содержать: полное наименование организации, наименование подразделения, номер, данные генерального директора кому пишется , от кого, заголовок — записка об… далее уточняется, какая , что именно произошло, просьба о применении дисциплинарного взыскания, дата, подписи. Акт об отсутствии является обязательным дополнением к такого рода бумаге без него она не будет иметь никакой силы и обязательно должен содержать в себе: дата и место написания, регистрационный номер, заголовок, кто составил, описание инцидента, кто фигурант обязательно упоминание должности , подпись нарушителя о факте ознакомления с бумагой и получении на руки одного экземпляра. Образец приказа Выговор за прогул Если не удалось его установить, то прописываются мероприятия, которые были проведены, чтобы подыскать сотрудника.

Многое зависит от обстоятельств объяснительного текста, написанного ранее.

Оформление докладной записки о прогуле осуществляется на листе формата А4. Скачать Пример докладной записки о прогуле проверен на актуальность Работодатель вправе привлечь такого сотрудника к дисциплинарной ответственности.

Невыход на работу без уважительной причины докладная

Вход на сайт Инструкция по увольнению за прогул Что нельзя удержать из зарплаты работника при увольнении Вопрос Сотрудник пробыл 4 месяца на больничном, установлена инвалидность 2 группа 2 степень. Сотрудник на связь не выходит, на звонки и письма не отвечает, больничные листы, а так же справку об инвалидности принёс супруг. После закрытия больничного сотрудник так и не вышел на работу, в телефонном разговоре супругу сообщили о том, что были составлены акты о не выходе и направлены уведомления заказным письмом, на что супруг сотрудницы сказал, что сначала они получат акты, а потом решат когда приходить и приходить ли. Каковы должны быть действия работодателя? Ответ Продолжайте составлять акты о невыходе сотрудника на работу. Факт неявки отмечайте в табеле учета рабочего времени.

Вход на сайт

Скачать докладную записку о прогуле работника Докладная записка о прогуле — информационный документ передающий сведения о нарушении сотрудником трудовой дисциплины. Докладная записка является документом, носящим только информационный характер. Она оформляется и предоставляется либо работником вышестоящему руководству, либо руководителем филиала организации выше по инстанции. В случае нарушения сотрудником правил трудовой дисциплины, невыполнения своих непосредственных обязанностей его прямой руководитель может сообщить об этом своему начальству докладной запиской. В случае оскорбления другого лица на рабочем месте тоже может составляться докладная записка об оскорблении. О случаях прогула или отсутствия сотрудника на рабочем месте в течение продолжительного времени составляет докладная записка о неявке на работу. Докладная записка о прогуле. Если сотрудника нет на работе в течение продолжительного времени, то это может стать оформление докладной, так как прогул относится к официально прописанным нарушениям дисциплины труда.

Если работник отсутствует до четырех часов — это не считается прогулом. Мера наказания, которую можно применить в этом случае — дисциплинарное взыскание замечание или выговор.

.

Служебная записка о невыходе на работу сотрудника образец 2019

.

Служебная записка о невыходе на работу сотрудников образец 2019

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: 7 вопросов юристу. Объяснительная записка при опоздании на работу
Похожие публикации