Заявление об отсутствии трудовой книжки

Ведение этого документа необходимо для фиксации стажа гражданина. Есть основное правило, как получить трудовую книжку впервые: формуляр заводит первый официальный наниматель по основному месту работы. Порядок заполнения и хранения документа строго регламентирован нормами трудового права. Правовая база Ведением трудовых книжек должны заниматься все компании, имеющие наемных работников.

Трудовая книжка — это основной документ, в котором отражаются сведения обо всех местах работы гражданина. Этот документ заводится при первом трудоустройстве. Как завести трудовую книжку Вопрос, как получить трудовую книжку впервые, регулируется ТК РФ и Правилами ведения и хранения трудовых книжек — ее должен оформить работодатель утв. Организация или ИП-работодатель в течение недели заводит на сотрудника новый бланк трудовой в следующих случаях ст. В любом из этих случаев нужно написать заявление с просьбой завести новую трудовую книжку. Если работник не предоставил такое заявление при приеме, то работодатель запрашивает у него трудовую.

Как оформляют заявление о том, что гражданин никогда не работал?

Заявление об утере трудовой книжки. Бланк и образец года Утрата трудовых книжек — не такое уж и редкое явление. Для того, чтобы получить новый документ, необходимо написать заявление об утере прежнего. Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки. Связано это с тем, что на основе записей, внесенных в трудовую, в дальнейшем вычисляется общий трудовой стаж работника, начисляется пенсия.

В период, когда человек официально работает, трудовая хранится у его работодателя под присмотром специалиста по кадрам или у секретаря. В это время данный сотрудник несет за документ полную ответственность, в том числе материальную, то есть если трудовая внезапно исчезнет, восстанавливать ее представитель компании будет за свой счет.

Однако, иногда трудовая оказывается на руках гражданина. Это бывает, в первую очередь тогда, когда он находится без работы или же по каким-то причинам вынужден взять трудовую у работодателя. Надо отметить, что в большинстве случаев для предоставления информации из трудовой по месту требования достаточно взять с места работы заверенную выписку или копию книжки, но вот что касается некоторых государственных структур, например, Пенсионного фонда или же банковских кредитных учреждений, там зачастую просят только оригинал документа.

И вот в этот период никто не застрахован от утери трудовой или ее утраты последнее может быть связано с каким-либо чрезвычайным обстоятельством — пожаром, затоплением, аварией и т. Никакого наказания за потерю или утрату документа по закону нет, но вот его восстановление — это в первую очередь забота и обязанность его владельца. При этом даже частичное повреждение трудовой книжки — обгорание, нехватка листов, несмываемая грязь и т.

Кому подавать заявление Заявление об утере трудовой пишется всегда на имя руководителя компании или если такое предусмотрено в локальной политике организации — иного ответственного сотрудника, например начальника отдела кадров. При этом само заявление передается либо кадровику, либо секретарю, либо бухгалтеру — на крупных предприятиях высшее руководство обычно недоступно для решения таких малозначительных дел. Если фирма небольшая, то заявление можно отдать напрямую директору. Куда обращаться, если утрата трудовой произошла в период отсутствия работы Если потеря трудовой книжки случилась в то время, когда человек нигде не работал, то обращаться нужно к бывшему работодателю или же к новому.

В любом случае, после получения заявления работнику обязаны выдать дубликат документа. В течение какого срока работодатель должен оформить новую книжку После того, как заявление уйдет по месту назначения, новая трудовая книжка должна быть выдана в двухнедельный срок. А вот заниматься сбором предыдущих записей должен тот, по чьей вине произошла утрата прежнего документа. Если это сам владелец — то надо пройтись по бывшим местам работы и попросить, чтобы там поставили в трудовую нужные штампы.

Если же утеря произошла по вине сотрудника компании — в тот период, когда книжка находилась на ответственном хранении у работодателя — заботиться о ее восстановлении должен уже он.

Можно ли купить трудовую и самому внести сведения о предыдущих местах работы Такой вариант некоторым кажется самым простым и быстрым. Однако важно знать, что делать это не просто неразумно, но и небезопасно с точки зрения уголовного права. Оформление трудовой книжки лицами, не имеющими на то права, будет нелегальным и тому же может попасть под статью о подделке документов.

Как сформулировать заявление, особенности документа Если вы читаете эту статью, значит перед вами наверняка стоит задача по составлению заявления об утере трудовой книжки. Прежде чем предоставить вам подробное описание документа, дадим некоторые общие сведения, которые имеют отношение ко всем таким бумагам.

Во-первых, имейте в виду, что практически любые заявления сегодня можно писать в произвольной форме за исключением тех, что подаются в государственные органы — там обычно надо заполнять унифицированные формуляры. Конечно, если работодатель требует от вас формирования заявления по шаблону, который он предоставляет — следует воспользоваться таким способом.

Во-вторых, для документа подойдет обычный лист бумаги любого удобного вам формата — предпочтительно А4 или А5. Заявление можно писать вручную или же набирать на компьютере, при этом, желательно сразу уточнить в кадровом отделе, какой вариант им нужен — не везде принимают напечатанные бланки.

Если вы сделали электронный текст, его в любом случае нужно распечатать — это необходимо для того, чтобы вы могли поставить под ним свою подпись. Делайте заявление в двух экземплярах — один из них отдайте представителю работодателя, второй оставьте себе, предварительно заручившись на нем отметкой о получении копии. В будущем такая предосторожность может вам помочь — например, если сотрудник отдела кадров заявит, что заявления об утере трудовой не было, и откажется выдавать дубликат.

Образец заявления об утере трудовой книжки Теперь мы подошли к главной части нашей статьи — примеру. Нужно сказать, что этот документ не представляет особой сложности в составлении — на основе представленного ниже образца вам без особых проблем удастся написать свое заявление.

Итак, по порядку. В начале документа обозначьте, кому вы его адресуете: здесь надо указать должность, ФИО руководителя компании, в которой вы работаете или работали , а также название самой организации. Далее внесите свои данные — также должность и ФИО. С новой строки информируйте работодателя о собственно утере трудовой книжки.

Причины утраты писать не обязательно — в законодательстве такое требование отсутствует. Далее сославшись на ст. Напоследок поставьте под документом свою подпись и вручите его ответственному сотруднику. В силу ст.

Вопреки требованиям указанных нор ответчик не выплатил мне причитающуюся заработную плату за сверхурочную работу. В связи с неправомерными действиями работодателя по незаконной оплате труда и задержки выдаче трудовой книжки мне был причинен моральный вред, заключающийся в нравственных переживаниях по поводу несправедливого отношения ко мне работодателя, а также лишения возможности получать справедливую компенсацию за труд , устроиться на новую работу.

В подобных учреждениях хранятся все документы предприятий, в том числе и ликвидированных. В том случае если работодатель намеренно не возвращает вам трудовую книжку, подайте на него исковое заявление. В суде вы также можете потребовать восстановить утраченный документ, а также выплатить вам моральную компенсацию. Само судебное разбирательство не займет у вас больше двух месяцев.

При утере трудовой книжки работодателем вы можете привлечь его к административной ответственности. Ему могут выписать штраф в размере от 1 до 5 тысяч рублей. Самый простой случай — если вы потеряли трудовую на своем первом месте работы. Для восстановления документа вам достаточно написать заявление на имя работодателя.

Сам себе адвокат И вот в этот период никто не застрахован от утери трудовой или ее утраты последнее может быть связано с каким-либо чрезвычайным обстоятельством — пожаром, затоплением, аварией и т. Как подать в суд иск о потере трудовой книжки?

Потеря трудовой книжки может случиться с каждым сотрудником. В подобной ситуации необходимо сразу предпринять все возможные меры для ее восстановления.

Итак, что же нужно делать при утрате трудовой? Сразу после того, как вы узнали об утрате документа, следует обратиться с письменным заявлением к вашему последнему работодателю. В течение 15 дней с момента получения заявления он обязан выдать вам дубликат. Внимание В нем должны содержаться обобщенные сведения обо всем трудовом стаже работника.

Для этого нужно составить и подать заявление лично с подписью о вручении либо отправить его заказным письмом. Через 10 дней после рассмотрения запроса пенсионные органы выдадут справку о вашем трудовом стаже.

Восстановить трудовую можно и с помощью архива по месту регистрации фирмы. Как восстановить трудовую книжку Важно Прежде чем предоставить вам подробное описание документа, дадим некоторые общие сведения, которые имеют отношение ко всем таким бумагам. Возможно ли восстановить трудовую книжку по ее копии Часто на практике возникает вопрос, можно ли и как восстановить трудовую книжку, если есть ее ксерокопия.

Из Правил и Инструкции однозначно следует, что ксерокопия, пусть даже она заверена подписью должностного лица и печатью работодателя, не может являться основанием для заполнения дубликата, поскольку не обладает должной юридической силой. Но польза от такой копии трудовой, безусловно, может быть: в процессе восстановления не будут пропущены прежние места работы и должности гражданина, и по отраженным в ксерокопии реквизитам приказов распоряжений их будет проще отыскать.

Как восстановить трудовую книжку через Пенсионный фонд РФ Строго говоря, ПФ РФ в восстановлении утраченной трудовой книжки участия не принимает, он может лишь подтвердить уплату пенсионных взносов работником, а также его трудовой ныне страховой стаж. Что делать если потерял трудовую книжку — ответственность и завявление Он не имеет права отказать вам, и у вас есть все шансы возобновить утраченный персональный документ.

Даже если вы купите новый бланк, а продаются они в наше время чуть не на каждом шагу, и сами воссоздадите записи, которые когда-то были занесены вполне легально в вашу трудовую книжку, такой документ не будет иметь легального статуса. Не стоит забывать об ответственности за подделку документов. Поэтому при обнаружении потери владельцу пропавшего документа необходимо четко понимать, что восстановлению он не подлежит при любых обстоятельствах.

А вот официальная выдача его дубликата — обязанность работодателя. И только такой, оформленный работодателем новый документ можно будет с уверенностью представить и в Пенсионный фонд, и при трудоустройстве. Онлайн журнал для бухгалтера Мировому судье судебного участка N района г. Истец: , Ф. Ответчик: , наименование работодателя адрес:. Восстановить ее можно, но порою сделать это бывает затруднительно, поскольку любая запись должна производиться на основе официальных документов. Сотрудник потерял трудовую книжку: что делать?

Что делать, если потерял трудовую книжку сам работник? В таком случае согласно п. Для его оформления необходимо документальное подтверждение о работе на прошлых рабочих местах. Сбором необходимых документов работнику придется заниматься самостоятельно. Весь процесс состоит из нескольких последовательных этапов: 1.

Собрать документы, подтверждающие предыдущие места работы копии приказов о приеме, переводе, увольнении; справки о периоде труда, трудовые контракты, выписки из лицевого счета застрахованного гражданина и пр.

Подать работодателю заявление об утере трудовой книжки с просьбой об оформлении ее дубликата. Проставить в новой трудовой книжке печати и подписи прошлых работодателей. Заявление следует писать на имя руководителя фирмы или иное ответственное лицо по последнему месту работы.

К примеру, в крупной компании таковым является начальник кадрового отдела. Передается заявление через сотрудника отдела кадров, секретаря, бухгалтера, а в небольшой организации — напрямую директору. Если утеряна трудовая книжка в период временного отсутствия работы, обратиться также следует к последнему работодателю.

На выдачу нового документа дается 15 дней с момента подачи заявления. После получения книжки необходимо посетить бывшие места работы с просьбой о проставлении соответствующих отметок, печатей.

Заявление об утере трудовой книжки: образец Составить заявление несложно самостоятельно, воспользовавшись образцом. Порядок оформления следующий: В верхней части указываются сведения об адресате должность, ФИО руководителя, наименование фирмы и заявителе свои ФИО и должность.

С новой строки излагается факт утери без объяснения причин происшествия и просьба о том, чтобы работодателем была оформлена новая трудовая книжка взамен утерянной. Если заявление пишется при поступлении на новую работу, важно сослаться на ч.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Работа по договору без трудовой книжки

65 ТК РФ прямо обязывает работодателя оформлять трудовые книжки на работников, для чего Заявление об отсутствии трудовой книжки: образец. Но она еще нигде не работала и трудовой книжки нет. Дополнительно подтвердить факт отсутствия трудовых отношений у второго.

Если брак между родителями расторгнут, единовременное пособие при рождении ребенка назначается и выплачивается по месту работы службы того родителя, с которым ребенок совместно проживает п. В этом случае сотрудник, с которым проживает ребенок, дополнительно к общему перечню документов должен представить в организацию: свидетельство о расторжении брака; справку, подтверждающую совместное проживание с ребенком. При этом справку с места работы службы, службы социальной защиты населения другого родителя о том, что пособие не назначалось, представлять не нужно. Приняв заявление и документы, организация обязана в пятидневный срок выдать сотруднику расписку-уведомление в произвольной форме п. После этого организация издает приказ о назначении единовременного пособия при рождении ребенка. Если другой родитель нигде не работает не служит , он должен представить справку из органа социальной защиты населения по местожительству ребенка о неполучении пособия. Если второй родитель вообще никогда не работал, то трудовая книжка у него отсутствует. В этом случае можно попросить с родителя заявление об этом, составленное в произвольной форме.

Поступающий на работу заключает трудовой договор впервые в соответствии с частью 4 статьи 65 Трудового кодекса РФ при заключении трудового договора впервые трудовая книжка оформляется работодателем.

Заявление об утере трудовой книжки Утрата трудовых книжек — не такое уж и редкое явление. Для того, чтобы получить новый документ, необходимо написать заявление об утере прежнего. Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки.

Трудовые книжки

Заявление об утере трудовой книжки. Бланк и образец года Утрата трудовых книжек — не такое уж и редкое явление. Для того, чтобы получить новый документ, необходимо написать заявление об утере прежнего. Значит это то, что относиться к ней нужно крайне бережно и внимательно, не допуская ее попадания в посторонние руки. Связано это с тем, что на основе записей, внесенных в трудовую, в дальнейшем вычисляется общий трудовой стаж работника, начисляется пенсия. В период, когда человек официально работает, трудовая хранится у его работодателя под присмотром специалиста по кадрам или у секретаря.

Заявление об оформлении новой трудовой книжки

Подводим итоги Трудовая книжка — бланк строгой отчетности, содержащий в себе данные об общем трудовом стаже сотрудника, местах его работы, награждениях, переводах на другую работу и увольнениях. Обязанность ее оформления лежит на работодателе и регламентируется нормами трудового права. Рассмотрим подробнее, в каких случаях оформляют новую книжку, а в каких — ее дубликат. Когда оформляется трудовая книжка Порядок оформления и заполнения трудовых книжек регламентируют ТК РФ и Правила ведения и хранения трудовых книжек, утв. Постановлением Правительства РФ от В соответствии с этими нормативными документами трудовая книжка оформляется: При заключении трудового договора впервые. Обязанность ведения трудовой книжки возникает у работодателя только при условии, что сотрудник отработал в организации не менее 5-ти дней, и данное место работы является для него основным ч. При ее отсутствии в случае утери, порчи или утраты по иным обстоятельствам. При утрате повреждении трудовой книжки сотрудник должен обратиться к предыдущему работодателю за дубликатом. Если по каким-то причинам это сделать невозможно, оформить бланк трудовой книжки обязан новый работодатель.

Проблема Анонимно 4 апреля, Обратилась в соц защиту за оформлением пособия по уходу. Среди прочих документов нужна объяснительная об отсутствии трудовой.

Работник может устраиваться на работу без книжки, которая затем заводится ему работодателем согласно закону, либо есть другая возможность: трудовые или фактически трудовые отношения и начинаются и складываются без трудовой книжки. В первом случае человек мог совсем не иметь трудового стажа. Это впервые устраивающиеся на работу несовершеннолетние и выпускники учебных заведений, иные граждане, не работавшие по каким-то причинам домохозяйки.

Отсутствие трудовой книжки при оформлении пособия по уходу за ребёнком

Видео: как оформить дубликат трудовой самостоятельно Можно ли восстановить трудовую книжку, кто занимается её восстановлением? Невозможно восстановить трудовую книжку в изначальном варианте — собрать заново все записи, проставить подписи с печатями. Но заново зафиксировать опыт работы можно в дубликате документа. Правила ведения трудовых книжек, их хранения и восстановления описаны в Постановлении Правительства РФ от 16 апреля г. Как сделать дубликат По правилам можно создать копию книжки, если оригинала по каким-то причинам нет в наличии. Для восстановления информации определяют, по чьей вине произошла утеря. Ответственность может лежать на работнике или работодателе. Чтобы начать процесс восстановления документа, сотруднику нужно написать заявление на имя работодателя с просьбой выдать копию. Этим вопросом займётся будущий работодатель, если он принимает к себе работника без трудовой. Как восстановить трудовую книжку, если она утеряна, знают не все работники Стандартный процесс восстановления Если запись в книжке не старше 3 месяцев, то можно её не восстанавливать, а сразу сделать новую. Если срок давности записей в книжке длительный, то работник пишет заявление на имя организации последнего места работы. К нанимателю можно обратиться двумя способами: лично принести заявление под подпись о его принятии; отправить обращение заказным письмом, причём нужно выбрать тип отправки — с уведомлением о вручении. Пошаговое руководство по восстановлению документа Определить, где находилась трудовая до её утраты. Если лицо официально трудоустроено, документ должен храниться у работодателя, следовательно, он несёт ответственность за сохранность документа. Если трудоустройства нет, значит, книжка была на руках у владельца, и он сам должен восстанавливать свой документ.

Заявление об утере трудовой книжки

.

Трудовые отношения без трудовой книжки: а стоит ли?

.

В каких случаях оформляется новая трудовая книжка

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как исправить ошибку на титульном листе трудовой книжки - Елена А. Пономарева
Похожие публикации