Структура фонда социального страхования рф

Основные задачи Фонда социального страхования РФ I. Обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Производится обеспечение следующими видами пособий: - по временной нетрудоспособности; - по беременности и родам включая усыновление ; - единовременное пособие работающим женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; - единовременное пособие при рождении ребенка работающим гражданам; - ежемесячное пособие по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет работающим гражданам; - социальное пособие на погребение.

В категорию временного ежемесячного обеспечения относят: пособия по уходу за ребенком; оплата больничного; компенсация при профессиональной болезни или травме на производстве. Еще одна функция ФСС касается помощи льготной категории граждан. Фонд должен обеспечивать их путевками на санитарно-курортное лечение, предоставляя проезд в обе стороны. И это только основные функции ФСС. Цели и задачи фонда Фонд социального страхования выполняет следующие задачи: Сотрудничество с органами и компаниями на территории РФ и за границей; Постоянное участие в государственных мероприятиях, предназначенных для улучшения и сохранения здоровья граждан; Помощь нуждающимся лицам в оздоровлении, реабилитации, лечении; Разработка мер и программ для обеспечения надежного финансового состояния организации; Совместная с Министерством труда установка страховых взносов; Повышение квалификации работников Фонда.

§2. Организационная и функциональная структура Фонда социального страхования Российской Федерации

Организационная и функциональная структура Фонда социального страхования Российской Федерации В соответствии с Конституцией Российской Федерации социальная политика государства направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану его здоровья, труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены.

Это согласуется с Европейской социальной хартией, подписанной Россией в г. Трудовой кодекс Российской федерации обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Таким образом, с момента заключения трудового договора между работником и работодателем, работник имеет право на защиту от социальных рисков, а работодатель должен в отношении этого работника осуществлять обязательное социальное страхование.

Эта обязанность распространяется на всех работодателей вне зависимости от их организационно-правовой формы и системы налогообложения. В системе обязательного социального страхования осуществляется оплата обеспечения по страхованию в виде оплаты расходов, медицинскому учреждению связанных с предоставлением необходимой медицинской помощи, а также выплат: пенсий по старости, инвалидности, потере кормильца; пособий по временной нетрудоспособности, беременности и родам, при рождении ребенка и по уходу за ним до достижения им возраста полутора лет, в связи с трудовым увечьем и профессиональным заболеванием и других социальных выплат.

В настоящее время часть перечисленных видов обеспечения осуществляется через систему обязательного пенсионного страхования пенсия по старости, пенсия по инвалидности, пенсия по потере кормильца , обязательного медицинского страхования оплата медицинскому учреждению расходов, связанных с предоставлением необходимой медицинской помощи , за счет бюджетной системы выплачивается пособие по безработице. Основная часть страховых выплат осуществляется через Фонд социального страхования Российской Федерации ФСС РФ - составную часть системы обязательного социального страхования, являющуюся одной из форм перераспределения национального дохода через формирование за счет обязательных страховых взносов специальных страховых фондов и использование этих фондов для компенсации застрахованным трудового дохода из-за утраты ими трудоспособности.

В рамках действующей системы ФСС РФ является страховщиком по трем видам страховых рисков: временная нетрудоспособность; материнство; трудовое увечье и профессиональное заболевание. Цель создания ФСС РФ - обеспечение государственных гарантий работнику при наступлении временной нетрудоспособности, материнства, а также трудового увечья и профессионального заболевания, при этом Фонд несет ответственность за эффективное использование средств обязательного социального страхования.

В настоящее время координацию деятельности Фонда осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации. Правление Фонда является коллегиальным органом. В состав правления входят председатель Фонда и его заместители, руководители структурных подразделения центрального аппарата Фонда, а также представители министерств и ведомств, в том числе государственной налоговой службы, Центрального банка России, центрального комитета профсоюза работников агропромышленного комплекса России.

Организационная и функциональная структура ФСС РФ построена по иерархическому принципу управления с целью решения возложенных на него задач и функций. Принципы построения системы следующие: на федеральном уровне - ФСС РФ управленческая, информационная, организационно-методическая, бюджетно-распорядительная и контролирующая функции ; на уровне субъекта Российской Федерации - Государственное предприятие - региональное отделение Фонда исполнительная, информационная, бюджетно-выплатная и контролирующая функция ; на уровне районов и городов - филиалы региональных отделений, исполнительная, выплатная, информационная и контролирующая функция ; на уровне страхователей работодателей и застрахованных - уполномоченные филиалов и региональных отделений исполнительная, информационная и контролирующая.

Виды пособий и выплат, осуществляемых за счет средств Фонда: пособие по временной нетрудоспособности; пособие по беременности и родам; единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности; единовременное пособие при рождении ребенка; ежемесячное пособие на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет; социальное пособие на погребение; оплата четырех дополнительных выходных дней в месяц работникам, имеющим ребенка-инвалида или инвалида с детства в возрасте до 18 лет; страховое обеспечение и реабилитация в связи с нечастным случаем на производстве и профессиональным заболеванием.

ФСС РФ является объединенной системой в системе обязательного социального страхования, так как осуществляет страхование нескольких видов социальных страховых рисков - временной нетрудоспособности, материнства, несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.

При этом на Фонд государством возложены дополнительные функции: В части реализация мер социальной поддержки отдельных категорий граждан, имеющих право на льготы по санаторно-курортному лечению и финансирование расходов на предоставление инвалидам реабилитационных мероприятий, технических средств реабилитации и услуг за счет средств федерального бюджета.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Фонд социального страхования. Перспективы развития

О Фонде · Структура Фонда. Организации, представленные в правлении Фонда социального страхования Российской Федерации. На постоянной. Фонд социального страхования Российской Федерации (ФСС) – это Организационная структура фонда социального страхования.

Профилактика травматизма и профессиональной заболеваемости[ править править код ] Эта статья или раздел нуждается в переработке. Пожалуйста, улучшите статью в соответствии с правилами написания статей. Динамика изменения доли работающих во вредных и или опасных условиях в РФ, по данным Росстата [3]. Спад после г. Однако на практике значительная часть работодателей стала использовать эти средства не на улучшение условий труда надёжный способ профилактики , а на закупку средств индивидуальной защиты дешёвый и не трудоёмкий, но неэффективный способ защиты. В отдельных регионах соотношение может быть иным. По данным московского филиала в г. Причём в условиях РФ выдача работникам СИЗ способствует сохранению их здоровья и жизни в меньшей степени, чем выдача тех же самых СИЗ в развитых странах: в РФ нет научно-обоснованных требований законодательства, учебных программ и обучения специалистов по охране труда и работников, выбору и правильному использованию СИЗ. Специалисты в подавляющем большинстве случаев негативно оценивали возможность приравнивать выдачу СИЗ к улучшению условий труда [9]. Однако, пользуясь отсутствием требований, поставщики систематично и необоснованно завышают эффективность своей продукции, порой на порядки - что приводит к выдаче части работников таких СИЗ, которые заведомо не соответствуют условиям труда по защитным свойствам. На критические замечания специалистов по профессиональным заболеваниям [10] [11] [12] [13] [14] [15] они адекватно не реагируют - объёмы продаж СИЗ заметно возросли в соответствии с ростом рабочих мест с вредными условиями труда. Отличие подходов в использовании СИЗ в РФ - по сравнению с развитыми странами отчасти объясняется сложившимися в условиях не регистрации большей части случаев развития профзаболеваний традициями; а отчасти - лоббированием интересов поставщиков влиятельной организацией , где работает два бывших начальника Департамента условий и охраны труда Минтруда. Сравнительный пример того, что в РФ рекомендуют использовать респираторы-полумаски низкоэффективные при загрязнённость воздуха - и требования закона в США, источник [11] По данным [16] возврат части средств ФСС работодателям на профилактические мероприятия в некоторой степени снизил число страховых случаев. Но, по мнению профпатологов, в РФ регистрируется незначительная часть профзаболеваний [17] , и статистические данные по этой небольшой части вряд ли можно считать точным показателем реальной ситуации.

Создание и развитие Оренбургского регионального отделения Фонда социального страхования Российской Федерации Государственное учреждение - Оренбургское региональное отделение Фонда социального страхования Российской Федерации на протяжении всей своей истории — полноправный, солидный, деятельный участник всех социальных программ в Оренбуржье, направленных на повышение уровня и качества жизни граждан.

Прошедший год стал особым для Фонда социального страхования России. Минуло ровно два десятилетия с даты его образования. Постоянно претерпевая изменения в своих функциональных обязанностях, ФСС тем не менее достойно оправдывает репутацию одной из самых востребованных структур в плане социальной поддержки людей со стороны государства.

Фонд социального страхования

Организационная и функциональная структура Фонда социального страхования Российской Федерации В соответствии с Конституцией Российской Федерации социальная политика государства направлена на создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека, охрану его здоровья, труд в условиях, отвечающим требованиям безопасности и гигиены. Это согласуется с Европейской социальной хартией, подписанной Россией в г. Трудовой кодекс Российской федерации обязывает работодателя осуществлять обязательное социальное страхование работников. Таким образом, с момента заключения трудового договора между работником и работодателем, работник имеет право на защиту от социальных рисков, а работодатель должен в отношении этого работника осуществлять обязательное социальное страхование. Эта обязанность распространяется на всех работодателей вне зависимости от их организационно-правовой формы и системы налогообложения.

ГУ - Волгоградское региональное отделение Фонда Социального страхования РФ

Фонд должен обеспечивать их путевками на санитарно-курортное лечение, предоставляя проезд в обе стороны. Фонд социального страхования — это государственный внебюджетный фонд, ответственный за установление правовых взаимоотношений между государством и неработоспособным гражданином, страховые выплаты, а также за проведение различных мероприятий. В работе фонда существует много факторов, которые должны быть приняты во внимание. Так, требуется корректно сформировать выплаты на долгий срок, рассмотреть конкретные страховые ситуации, установить случаи, при которых не выплачивается пособие. Финансовые средства и имущество организации принадлежат РФ. ФСС представляет собой кредитно-финансовое учреждение. Главная должность в ФСС — председатель. Он занимает высший пост в Центральном управлении.

С года Фонд становится финансово-кредитным учреждением при Правительстве Российской Федерации.

Ленина, г. Междуреченск, пр-кт Строителей, 10 "Тензор" и др. Междуреченск, ул. Юности, д.

Деятельность

Руководит деятельностью внебюджетной организации председатель фонда. Он и его 5 заместителей отбираются на должности правительством. В управленческую структуру ФСС входят коллегиальные и совещательные органы: для самого фонда — это правление далее — ПФСС , а для его отраслевых подразделений — координационные советы. Заседания правления ФСС проводятся по необходимости. В его состав входят 35 лиц, которые утверждаются Правительством на основе поданного представительства председателя организации. Руководит правлением председатель фонда. Региональные подразделения фонда создаются на территории отдельных субъектов федерации. Центральные отделения — в разных хозяйственных отраслях ст. Руководство данными подразделениями осуществляют назначенные на должность управляющие. Организационная структура фонда социального страхования РФ дополняется региональными и отраслевыми координационными советами Фонда. Это совещательные органы, которые занимаются рассмотрением вопросов, связанных с обязательной страховой деятельностью. В состав комитетов делегируются лица, которые отбираются ПФСС. Председателями координационных советов на местах являются управляющие региональных элементов организационной структуры.

Портал открытых данных

.

The structure of the Social Insurance Fund of the Russian Federation

.

Фонд социального страхования Российской Федерации

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Коротко и ясно о пользе Фонда Социального Страхования
Похожие публикации