Ст 165 тк рф с комментариями

К числу гарантий и компенсаций в сфере социально-трудовых отношений, предусмотренных в иных федеральных законах, относятся гарантии: а гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, на основании Федерального закона от 25 июля г. N ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"; б гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, на основании Федерального закона от 10 января г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"; в работникам открытых акционерных обществ, созданных в порядке приватизации, на основании ст.

Статья ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций Новая редакция Ст. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. Комментарий к Статье ТК РФ Гарантийные выплаты Как уже было сказано выше, гарантийные выплаты могут производиться работникам в случаях освобождения от работы: - в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей ст.

Статья 165 ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

К числу гарантий и компенсаций в сфере социально-трудовых отношений, предусмотренных в иных федеральных законах, относятся гарантии: а гражданам, проходящим альтернативную гражданскую службу, на основании Федерального закона от 25 июля г.

N ФЗ "Об альтернативной гражданской службе"; б гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне, на основании Федерального закона от 10 января г. N 2-ФЗ "О социальных гарантиях гражданам, подвергшимся радиационному воздействию вследствие ядерных испытаний на Семипалатинском полигоне"; в работникам открытых акционерных обществ, созданных в порядке приватизации, на основании ст.

N ФЗ "О приватизации государственного и муниципального имущества"; г лицам, находящимся под диспансерным наблюдением в связи с туберкулезом, и больным туберкулезом на основании Федерального закона от 18 июня г. N ФЗ "О предупреждении распространения туберкулеза в Российской Федерации"; д гражданам, занятым на работах с химическим оружием, и гражданам, получившим профессиональное заболевание на этих работах, на основании Федерального закона от 7 ноября г.

N ФЗ "О социальной защите граждан, занятых на работах с химическим оружием"; е судьям и работникам аппаратов судов на основании Федерального закона от 10 января г. N 6-ФЗ "О дополнительных гарантиях социальной защиты судей и работников аппаратов судов Российской Федерации"; ж работникам, занятым тяжелыми работами и работами с опасными и или вредными условиями труда по добыче переработке угля, на основании Федерального закона от 20 июня г.

N ФЗ "О государственном регулировании в области добычи и использования угля, об особенностях социальной защиты работников организаций угольной промышленности". В соответствии с ч. Исключением из этого правила являются гарантийные выплаты работникам, привлекаемым к исполнению государственных или общественных обязанностей. В этом случае работодатель обязан освободить работника от работы, а выплаты работникам производят те органы и организации, в интересах которых работник осуществлял государственные или общественные обязанности.

О предоставлении работникам гарантий и компенсаций в указанных случаях см.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 179 ТК РФ. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности

Статья ТК РФ с комментариями и изменениями. Последняя действующая редакция. Статья ТК РФ - полный текст с комментариями. Новая действующая редакция. Консультации юристов по ст. ТК РФ - Случаи предоставления .

Статья ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций Текущая редакция ст. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. В указанных случаях работодатель освобождает работника от основной работы на период исполнения государственных или общественных обязанностей. Комментарий к статье ТК РФ Комментируемой статей установлены особые случаи предоставления работникам гарантий и компенсаций. Определено общее правило, в соответствии с которым при предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Однако работодатель не должен оплачивать работнику время выполнения им государственных или общественных обязанностей. Он обязан только освободить работника от работы на это время. Обязанность оплаты этого периода ложится исключительно на плечи государственного органа или объединения. Между тем в п. В соответствии с п. Пунктом 3 указанных Правил определено, что компенсация расходов организации, связанных с выплатой среднего заработка вышеуказанным гражданам, осуществляется за счет средств федерального бюджета, предусмотренных на эти цели Министерству обороны РФ. Таким образом, получается, что фактически заработок выплачивает в данном случае работодатель, и лишь затем ему его компенсирует государственный орган, что несколько противоречит нормам ст. Следует отметить, что ряд судебных споров в сложившейся практике связан с вопросами предоставления соответствующих гарантий и компенсаций работникам. Так, например, Пермским краевым судом рассмотрено требование о признании приказа об увольнении незаконным, восстановлении на работе, оплате времени вынужденного прогула, оплате задержки выдачи трудовой книжки. Истец ссылается на то, что нарушена процедура его увольнения, что он не был ознакомлен с приказом об увольнении, что трудовая книжка была выдана с задержкой. Консультации и комментарии юристов по ст ТК РФ Если у вас остались вопросы по статье ТК РФ и вы хотите быть уверены в актуальности представленной информации, вы можете проконсультироваться у юристов нашего сайта. Задать вопрос можно по телефону или на сайте. Первичные консультации проводятся бесплатно с до ежедневно по Московскому времени.

Случаи предоставления гарантий и компенсаций Ст ТК РФ с комментариями и изменениями года.

Статья закрепляет, что, помимо общих гарантий и компенсаций, при поступлении на работу, изменении трудового договора, удержаниях из заработной платы и т. О гарантиях и компенсациях при направлении в служебные командировки см. Трудовой кодекс предусматривает и другие случаи предоставления работникам гарантий и компенсаций.

Ст 165 тк рф с комментариями

Статья Случаи предоставления гарантий и компенсаций действующая редакция Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных ТК гарантии при приеме на работу ст. Данный перечень не является исчерпывающим. Гарантии и компенсации могут предоставляться в других случаях, предусмотренных ТК и федеральными законами. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет работодателя, а в некоторых случаях работа присяжных заседателей, донорство и др.

Ст 165 тк рф с комментариями 2014

Статья ТК РФ. Случаи предоставления гарантий и компенсаций Статья Случаи предоставления гарантий и компенсаций Порой мне самому юриспруденция кажется настолько темным лесом, что становится жутко. Поэтому прекрасно понимаю сомнения и страхи людей, которые далеки от этой темы. Мой блог — возможность поделиться полезной информацией. Помимо общих гарантий и компенсаций, предусмотренных настоящим Кодексом гарантии при приеме на работу, переводе на другую работу, по оплате труда и другие , работникам предоставляются гарантии и компенсации в следующих случаях:. При предоставлении гарантий и компенсаций соответствующие выплаты производятся за счет средств работодателя. Органы и организации, в интересах которых работник исполняет государственные или общественные обязанности присяжные заседатели, доноры, члены избирательных комиссий и другие , производят работнику выплаты в порядке и на условиях, которые предусмотрены настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Статья ТК РФ.

.

Статья 165. Случаи предоставления гарантий и компенсаций

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Статья 162 ТК РФ. Введение, замена и пересмотр норм труда
Похожие публикации